APAG Personal - Kadervermittlung

Im Auftrag eines modernen, führenden Informatikdienstleistungsunternehmens suchen wir für Basel eine/n

Teamleiter/in Inter-/Intranet

Wir offerieren Ihnen eine Stelle in einem innovativen und kundenorientierten Umfeld unter Einsatz neuester Technologien zur Leitung eines kleinen Teams, mit dem Sie für die Entwicklung und den Betrieb der applikatorischen Inter-/Intranet-Umgebung verantwortlich sind. Weiterhin leisten Sie Projektarbeit im Bereich Analyse, Design, Implementierung von State-of-the-Art Web-Applikationen und -Komponenten. Ausserdem sind Sie für Technologie- und Architekturberatung zuständig und erstellen technische Konzepte und Evaluationen.

Wichtigste Voraussetzung für diese Stelle sind Erfahrungen im Inter-/Intranetumfeld als Webmaster und in der Integration von Web-Tools im heterogenen Umfeld (UNIX/NT). Weiterhin haben Sie bereits mit C, C++ oder Java gearbeitet und kennen HTML, XML, CGI-Scripts. Wenn Sie ausserdem flexibel sind, selbständig und engagiert arbeiten sowie über Durchsetzungsvermögen verfügen, dann sind Sie hier genau richtig.

Senden Sie Ihre Bewerbung Herrn Patrik Klein. Für Fragen oder Auskünfte steht er Ihnen gerne zur Verfügung. Unsere Personaldienstleistung ist für Sie selbstverständlich kostenlos und abslolut diskret.

Für ein namhaftes und solides Unternehmen in Basel suchen wir eine/n

HR-Projektmitarbeiter/in (80%)

Wir offerieren Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe im Umfeld von HR-Projekten. Sie unterstützen das HRM sowie die Projektleiter in der kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Projektführung, arbeiten selber in Projekten mit, nehmen die Schnittstelle zu anderen Bereichen wahr und optimieren Prozesse.

Wichtigste Voraussetzungen für diese entwicklungsfähige Stelle sind entweder ein betriebswirtschaftliches Studium (FH, Uni) mit HRM-Vertiefung oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit HR-Projekterfahrung (mit KV+BM). Wenn Sie ausserdem über gute Englischkenntnisse verfügen, ein Flair für IT haben und eine integere und kundenorientierte Persönlichkeit sind, dann sind Sie hier genau richtig.

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Für ein internationales Unternehmen im Raum Nordwestschweiz suchen wir eine/n

HR-Spezialist/in (Payroll, Benefits, Compensation)

Wir offerieren Ihnen eine anspruchsvolle und vertrauensvolle Aufgabe, bei der Sie inhaltlich und organisatorisch für die Abläufe von Payroll, Benefits und Compensation verantwortlich sind. Sie achten dabei auf die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensstrategischen Vorgaben und engagieren sich in Projekten.

Wichtigste Voraussetzungen für diese verantwortungsvolle Stelle sind mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Payroll, Benefits und Compensation sowie ein betriebswirtschaftliches Studium (FH, Uni) mit HRM-Vertiefung oder HRM-Weiterbildung. Wenn Sie ausserdem über gute Englischkenntnisse verfügen, eine integere und überzeugend kommunizierende Persönlichkeit sind, dann sind Sie hier genau richtig.

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Im Auftrag einer renommierten, erfolgreichen Bank in Basel suchen wir eine/n

HR-Informationssystem-Verantwortliche/n

Wir offerieren Ihnen eine hochwertige und vertrauensvolle Stabsstelle, bei der Sie für die Human Resources-Informationssysteme sowie deren Ausbau und Auswertung verantwortlich sind. Sie übernehmen ausserdem die Aufgabe des Personalcontrollings, arbeiten im strategischen HR-Bereich mit (HR-Planung, HR-Entwicklung,...) und unterstützen die HR-Abteilung bei diversen Projekten.

Wichtigste Voraussetzungen für diese verantwortungsvolle Aufgabe sind vertiefte Erfahrungen im HR-Controlling sowie Erfahrungen mit MIS im HR-Bereich. Der Umgang mit einem HR-ERP-System (vorzugsweise ABACUS) und mit aktuellen Informatik-Tools sollte Ihnen dabei sehr vertraut sein. Wenn Sie eine loyale, selbständig arbeitende Persönlichkeit sind und über analytisches Denkvermögen verfügen, dann sind Sie hier genau richtig.

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Für ein namhaftes Unternehmen in Basel suchen wir eine/n

HR-/IT-Prozessspezialist/in

Wir offerieren Ihnen eine interessante und vielfältige Aufgabe im Bereich von HR-/IT-Prozessen unter Anwendung der SAP HR-Module. Dabei arbeiten Sie in den Gebieten Modulbetreuung, Implementierung, Prozessoptimierung, Customizing, Schnittstellenkoordination und Projektmanagement.

Die wichtigsten Voraussetzungen für diese vielseitige Stelle sind mehrjährige Berufserfahrungen in der SAP HR-Modulbetreuung oder in einer HR-ERP-Prozessmanagementfunktion oder in einer HR/IT-Schnittstellenfunktion mit SAP-Anwenderkenntnissen sowie Französischkenntnisse. Wenn Sie ausserdem kundenorientiert, flexibel und teamorientiert sind, dann sind Sie hier genau richtig.

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Für ein bedeutendes Unternehmen in Basel suchen wir eine/n

Personalfachfrau / Personalfachmann

Wir offerieren Ihnen eine vielseitige und beratende Aufgabe im Bereich HR-Backoffice. Als Spezialist/in beraten Sie die Mitarbeitenden in sämtlichen Belangen des Anstellungsverhältnisses, und Sie arbeiten eng mit dem HR-Frontoffice zusammen.

Wichtigste Voraussetzungen für diese verantwortungsvolle Stelle sind mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich HR(-Backoffice) sowie die Weiterbildung zur Personalfachfrau oder zum Personalfachmann. Wenn Sie ausserdem über gute Englischkenntnisse verfügen, eine integere und überzeugend kommunizierende Persönlichkeit sind, dann sind Sie hier genau richtig.

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Für eine internationale Dienstleistungsunternehmung suchen wir für Basel eine/n

HR-Informationssystem-Spezialist/in

Wir offerieren Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Stelle, bei der Sie für den Ausbau und die Betreung des Human Resources-Informationssystemes (SAP R/3 HR) verantwortlich sind. Neben der Entwicklung und dem Support der HR-Applikationen, unterstützen Sie die Fachbereiche und arbeiten mit externen Partnern zusammen.

Wichtigste Voraussetzungen für diese verantwortungsvolle Aufgabe sind vertiefte Erfahrungen in Betreuung und Aufbau eines HR Informationssystemes (HR-ERP-System), von Vorteil SAP R/3 HR, sowie eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik. Wenn Sie ausserdem über gute Englischkenntnisse verfügen, teamfähig und kooperativ sind, dann sind Sie hier genau richtig.

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Für ein bekanntes Dienstleistungsunternehmen in Basel suchen wir eine/n

Gruppenleiter/in IT-Betrieb

Wir offerieren Ihnen eine herausfordernde Stelle als Gruppenleiter des IT-Betriebes. Dazu gehören IT-Infrastruktur-Spezialisten im Bereich Server (Unix, Windows), Datenbanken (Oracle, MS SQL), Datensicherung, Monitoring, Archiv. Neben Einsatzplanung, Koordination und Führung der Mitarbeiter, stellen Sie die Einhaltung der Standards (Sicherheit, Service) und des Know-hows sicher, überwachen und gestalten die IT-Betriebsprozesse und leiten Projekte.

Wichtigste Voraussetzungen für diese Stelle sind langjährige und breite Berufserfahrungen in der IT-Infrastruktur (Server, Datenbanken, Netzwerke), sowie mehrjährige Berufserfahrungen in der Mitarbeiterführung und eine höhere Informatikausbildung. Wenn Sie kommunikations- und führungsstark sind, dann sind Sie hier genau richtig.

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Für ein namhaftes und internationales Unternehmen in Basel suchen wir (für eine knapp zwei Jahre befristete Anstellung) eine/n

Financial Reporting-Koordinator/in

Wir offerieren Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe im Bereich der Financial und Management Reporting-Prozesse. Sie betreuen, koordinieren und dokumentieren Financial und Management Reporting-Prozesse. Ausserdem nehmen Sie die Schnittstelle und Vertretung gegenüber externen und internen Stellen wahr.

Wichtigste Voraussetzungen für diese interessante Stelle sind mehrjährige Berufserfahrungen im Financial und Management Reporting, mit Reporting-Prozessen, eine höhere betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse. Wenn Sie desweiteren kommunikationsstark und teamorientiert sind, dann sind Sie hier genau richtig.

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Für ein internationales Unternehmen in Basel suchen wir eine/n

Financial Accountant (US GAAP)

Wir offerieren Ihnen eine vielseitige Aufgabe im Financial Accounting unter Anwendung von US GAAP. Neben der Verantwortung für das Hauptbuch, liegen Ihre Aufgaben in Reporting, Gewinn-und-Verlust-Analyse und in der Einhaltung von Accounting-Standards und -Richtlinien.

Wichtigste Voraussetzungen für diese herausfordernde Stelle sind entweder eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH, HF) oder eine Weiterbildung in Rechnungswesen mit eidg. Abschluss sowie mehrjährige bilanzsichere Berufserfahrungen in der Führung des Hauptbuches und gute Kenntnisse von US GAAP und OR. Wenn Sie ausserdem über sehr gute Englisch-Kenntnisse verfügen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, dann sind Sie hier genau richtig.

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